AI-бот онбординга новичка
Сопровождает первые 30 дней: даёт инструкции, проверяет прогресс, отвечает на "тупые" вопросы (где туалет, как заказать обед, у кого получить доступы). HR не отвлекают.
Закрывает все вопросы сотрудников: где справка, как взять отпуск, какой план на испытательном. Освобождает HR на сложные задачи — мотивация, найм, культура.
Сопровождает первые 30 дней: даёт инструкции, проверяет прогресс, отвечает на "тупые" вопросы (где туалет, как заказать обед, у кого получить доступы). HR не отвлекают.
Сотрудник пишет в Telegram: "хочу справку 2-НДФЛ" → бот формирует заявку, передаёт в бухгалтерию, через 1 день присылает PDF в чат. Без бумажек.
Кандидаты пишут в бота → AI проводит первичное интервью (мотивация, опыт, ожидания), оценивает фит, передаёт рекрутеру топ-30%. Экономит 80% времени.
Раз в месяц проводит pulse-опрос, анализирует настроения команды, флагит сотрудников в группе риска (увольнение, выгорание). Тренд по департаментам в реальном времени.
Стандартный состав на любом проекте — от MVP до Полного стека. Дополнительные интеграции и кастом — отдельно по часовой ставке.
Не прячу технологии за словом «современный стек». Вот ровно то, с чем работаю — для tech-savvy клиентов и для SEO.
Идеально, если хочется быстро запустить один продукт и посмотреть эффект.
Самый популярный пакет. Покрывает типовую задачу ИП с запасом.
Когда нужно построить с нуля комплексную систему лидогенерации.
Не вписываетесь в эти три? Не паримся — делаю и кастомные. Напишите, что нужно — посчитаю под вашу задачу.
Не нашёл свой вопрос? Напишите в Telegram, отвечу.
Эта страница — про конкретную платформу. Полное описание услуги, все тарифы и связанные продукты — на странице направления.
Автономные помощники: понимают контекст, обучаются на вашей базе, принимают решения. Не «GPT в чате», а реальная автоматизация.